1[单选题] 关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是( )。
A.以毛泽东思想理论为基础
B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
参考答案：A
2[单选题] 关于《劳动合同法》的立法原则.以下提法不正确的是( ).
A.以毛泽东思想理论为基础
B.以邓小平理论和《三个代表《重要思想为指导
C.针对现实生活中迫切需要规范的问题.明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
参考答案：A
3[单选题]企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过( )
A.10小时B.12小时C.18小时D.20小时
参考答案：B我的答案：未作答收起解析收藏纠错
4[单选题]( )同时存在平级调动和晋升。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
参考答案：B
5[单选题] 现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持( )状态。
A.稳定B.需求C.随机D.最终
参考答案：A
6[单选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为( )。
A.30日B.60日C.90日D.1年
参考答案：D
7[单选题] 团体劳动争议的主体不包括( )。
A.用人单位B.工会组织C.雇主组织D.劳动者个人
参考答案：D
8[单选题] 按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
A.横向B.顺向C.垂直D.直接
参考答案：C
9[单选题]沙盘推演测评法中。被试之间的互动有利于更好地考察( )。
A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力
参考答案：D
10[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下。向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本。从而对个人行为做出评价。
参考答案：C
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1[单选题] 关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是( )。
A.以毛泽东思想理论为基础
B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
参考答案：A
2[单选题] 关于《劳动合同法》的立法原则.以下提法不正确的是( ).
A.以毛泽东思想理论为基础
B.以邓小平理论和《三个代表《重要思想为指导
C.针对现实生活中迫切需要规范的问题.明确劳动合同双方当事人的权利和义务
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4[单选题]( )同时存在平级调动和晋升。
A.双重职业路径
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C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
参考答案：B
5[单选题] 现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持( )状态。
A.稳定B.需求C.随机D.最终
参考答案：A
6[单选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为( )。
A.30日B.60日C.90日D.1年
参考答案：D
7[单选题] 团体劳动争议的主体不包括( )。
A.用人单位B.工会组织C.雇主组织D.劳动者个人
参考答案：D
8[单选题] 按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
A.横向B.顺向C.垂直D.直接
参考答案：C
9[单选题]沙盘推演测评法中。被试之间的互动有利于更好地考察( )。
A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力
参考答案：D
10[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下。向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本。从而对个人行为做出评价。
参考答案：C
11[单选题] 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
A.市场策略B.参与策略C.投资策略D.吸引策略
参考答案：B
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A.绩效沟通B.评价实施C.改进计划D.有效指导
参考答案：B
13[单选题] 建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况。又要遵循胜任特征层级( )、能区分、易理解的建模原则。
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参考答案：B
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16[多选题]当代的劳工概念中，雇主包括( )。
参考答案：B, C, D, E
17[多选题] 背景调查的方法包括( )。
A.与求职者过去的雇主进行口头沟通
B.访谈
C.委托中介机构
D.要求提供推荐信E.打电话
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：背景调查的方法包括打电话、访谈、要求提供推荐信等。背景调查可以委托中介机构进行，也可以聘请调查代理机构进行，这些代理机构通过与求职者过去的雇主、邻居、亲戚和证明人进行书面或口头沟通来收集资料。
18[多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是( )。
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参考答案：D,E
19[多选题] 以下对员工流动率的分析方法正确的是( )。
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B.群体批次分析法
C.成本收益分析
D.员工流动后果分析
E.日常对员工流动分析
参考答案：A,B,C,D
20[多选题]企业培训的具体内容主要包括( )。
参考答案：A, B, C, D, E