2004年11月，著名商业管理杂志《经理人》首次在中国按国际公认惯例排出了“2004年度中国MBA商学院排行榜”。排行被称为2004年中国管理教育届和工商管理界的一个极具影响力的大事件，具有里程碑式的深远意义，全国50多家著名权威媒体对此次调研进行了广泛报导。
在2006年度MBA排行中，《经理人》杂志仍延续2004年度排行的基本规则，按国际公认惯例，从MBA毕业生、企业雇主、商学院三个方面入手，进行MBA商学院排行调研。主要调查商学院的师资实力及教学管理、就业服务等；调查MBA学生对商学院的满意度和薪酬；调查企业雇主对MBA商学院总体评价和对MBA毕业生的综合能力、职业道德的评价以及聘用意愿等。
在2006年度榜单中，清华大学经济管理学院MBA依然以其强大的综合实力，蝉联排行第一。而中欧国际工商学院MBA、中山大学岭南学院MBA、北大国际MBA，由于其国际化特色明显，毕业生薪酬相对较高，在首次被《经理人》列入调查范围的之后，就杀入了20强，其中中欧国际MBA雄居第二，岭南学院MBA名列第六。
值得一提的是，2004年分别位列排行第17、18、19位的中国科技大学商学院、西南财经大学MBA教育中心、湖南大学工商管理学院，退出了前20名的榜单。从调查情况来看，这3所商学院的办学水平和质量均较2004年有较大提高，他们出局20强，与中欧国际等3个实力强劲的MBA项目，2006年首度被列入了调查范围有关。
对外经贸大学国际工商管理学院、北京交通大学经济管理学院、浙江大学管理学院排名有所下降，并非他们办学质量下降，而与商学院地区竞争加剧、大学合并整合状况有较大关系。而同济大学排名从2004年20位上升到2006年第16位，与该院校MBA毕业生较大的薪酬涨幅关系明显。
值得注意的是，在MBA毕业生光环不再，《经理人》杂志调查发现，在就业压力增大情况下，从读MBA前后薪酬水平，以及毕业2年后薪酬涨幅来看，MBA毕业生平均薪酬水平依然有较大幅度增长，其中MBA毕业后首份工作的起薪普遍比读MBA前增加了50%甚至1倍以上，而毕业2年后的薪酬也普遍达到毕业后首份工作的1.3倍至1.6倍。调查结果显示，2006年度ＭＢＡ毕业生对商学院的满意度在提高，2006年度MBA毕业生对商学院的评价平均得分普遍在7.2分至8.5分之间（10分制），相比2004年度主要处于5分至7分之间，有较大提高。而从企业高层管理者的问卷反馈来看，企业普遍都愿意聘用MBA毕业生，但又普遍对他们评价不高，企业管理者对MBA的综合能力、职业道德等项目的评价，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，处于中低水平。
2006年重点调查的范围是35个MBA院校，是在2004年重点调查的30所的基础上，增加了中欧国际工商学院等5所商学院，最终公布前20名。