人力资源管理师最新2006年论文考试疑难解答若干

来源:微学计算机考试频道发布时间:2008-08-21

问:职业资格全国统一鉴定综合评审是怎样考的?
答职业资格全国统一鉴定综合评审采取论文撰写、书面答辩的方式进行。凡已通过理论、技能两科考核成绩合格的考生,均可参加综合评审从省下发的论文题中选择题目撰写论文,并按照粤劳职鉴[2006]16号文中有关论文格式要求,打印论文,按上缴论文的时间把论文递交所在培训机构。

问:论文书面答辩是由谁评审的?
答:1.根据书面答辩人数,成立若干综合评审委员会,并填写综合评审委员会专家登记表上报备案。
2.综合评审委员会所有委员都具有高级考评员资格。
3.每个综合评审委员会由3名委员组成。设主席1人,主持书面答辩各项工作。

问:论文答辩需要口头答辩吗?如果不能参加论文答辩考试怎么办?
答:1.不需要口头答辩。论文答辩采用闭卷笔试方式:(即书面答辩考试),书面答辩考试时间为60分钟。(考生不得携带论文等与答辩有关的资料进入考场)。
2.如遇特殊情况不能参加书面答辩的考生,此次论文评审成绩作废(理论和技能成绩可保留一年),但可申请综合评审补考一次(论文需按当次考试要求重写)。

问:请问论文书面答辩是怎样的一个形式作答?
答:论文书面答辩采用闭卷考试的方式,围绕每个考生论文内容提出3个不同的书面答辩问题,将书面答辩问题制作成书面答辩试卷,并在试卷上注明考生姓名、准考证号和论文题目。

问:论文答辩结束后是怎样评分的?
答:1.书面答辩笔试结束后,根据考生试卷结合考生论文进行评分,并将评定结果填入综合评审评分表。
2.答辩成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
3.论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60%及以上为合格。论文内容成绩和论文答辩成绩都合格的考生,其综合评审成绩计算如下:
综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。
4.对综合评审成绩进行汇总统计,填写综合评审登记表。

问:何时完成书面答辩的评审工作以及公布综合评审最终成绩时间?
答:9月5日前完成书面答辩的评审工作,9月8日公布综合评审最终成绩。以上均为2006年5月份时间,下半年综合评审时间另行公布。