从今年7月份起，在线招聘职位数量有增转降，第三季度逐月减少14000个，约占目前在线职位数量的1.3%，在广州举行的第八届人力资本论坛上，业内专家认为，金融海啸必将对企业的招聘政策产生影响，但这对企业也意味着新的机会——招聘中高层管理人才的好机会。
过去三年，很多人才流向热钱和用风险投资成立的小公司和新公司，员工工资涨得越来越快，企业管理成本居高不下。但是不成功的模式在没有热钱支持下会缩减甚至倒闭，还有很多没达规模的公司也不能上市了，人才更愿意流向稳健、长远发展的企业机构。在经济波动时刻，通常企业要么“精兵简政”、要么“精官简政”，但是“止血”之外，在这个时候“换血”、“提升血质”也是十分必要的。