据市人力资源市场统计，截至昨天中午，节后头3天日均接待求职人员约3000人次，全大市共有374家企业推出近1000个岗位，需要员工达5500多人。岗位供求与往年同期相比，均有所下降。另外根据这3天用工单位招聘信息统计，市人力资源市场需求量前10位工种是：缝纫工、业务员、护理工、普工、汽车修理工、营业员、油漆工、清洁工、收银员；全大市紧缺工种前10位是：普工、缝纫工、车工、保安、装配工、操作工、餐厅服务员、检验员、清洁工和营业员。
另据市人力资源市场工作人员介绍，与往年相比，今年服务业用工需求明显上升，占了岗位总数的43%以上，而外贸、货代等物流运输业则少了许多。
预计，元宵节后，我市将迎来求职高峰，为了满足广大求职者的需求，市人力资源市场将保证一周举行三场综合招聘，免费开放。
■求职个案
大学生放低身价求稳定
来自江西九江的宋维一身书生气，拿着纸和笔一早就出现在市场职业介绍大厅内。记者采访时，他正盯着大厅屏幕上滚动的用工信息直摇头。小宋告诉记者，去年5月他从江西理工大学（原南方冶金学院）毕业后，就来投奔在宁波打工的姐姐，并在海曙找到了一份从事机械销售的工作。原本月工资有1500元左右，另外还有业务提成，可是进入10月份，受国际金融危机影响，公司基本上接不到订单了，小宋只好另谋出路。
从公司出来后已接近年终，工作更难找，小宋干脆在家修炼“内功”，准备在春节后找份理想的工作。春节期间，他通过网络到处“撒网”，但至今没有任何回音，于是便想到人力资源市场来碰碰运气。
转了一上午，小宋还是没有找到合适的岗位，不是专业不对口，就是工作经历不够。他不无沮丧地告诉记者，自己在大学学的是工程造价管理，可当时没有珍惜大学时光，专业没有学好，而他班上其他同学现在工作都比较好，有的已经做主管了，普通的月薪也有3000多元。
小宋停顿了一会儿，说自己一直对做销售业务比较感兴趣，尽管现在经济形势不景气，外销业务难开展，但日用品类的消费市场前景还是乐观的，他对自己找份销售工作还是充满信心。
“我对工资没有过高的要求，只要能维持基本的生活就可以了，先找份工作稳一稳吧，总会一天比一天好起来的。”小宋说。
社保难住“老宁波”
今年44岁的夏德财是江北洪塘街道的居民。昨天上午，他从市人力市场服务窗口领取了一张岗位介绍信，可他脸上看不出一丝兴奋的神情。
离开服务窗口，老夏并没有像其他人一样立即赶往用人单位应聘，而是捏着介绍信继续在大厅内徘徊了良久。老夏告诉记者，这是他春节后收到的第三张介绍信，此前两次他好不容易找到两家用人单位，双方对他各方面的条件都满意，但最后都因为社保问题“卡壳”了。
老夏说，目前一些用人单位只愿意给员工缴纳“三金”（即基本医疗保险、工伤保险和失业保险金），而宁波本地人对养老保险非常重视，外来工对此大多无所谓。因为“三金”与“五金”每个月相差两三百元，因此许多用人单位宁愿招外地员工也不愿要本地人。
“工资每个月减低点无所谓，但基本的养老保险还是要有的，不知道这家物业公司会不会同意。”夏德财展开手中的介绍信，一边自言自语。
老车工准备回家创业
上午11时30分，临近市场午休。梁映龙在大屏幕前看了最后一眼，心事重重地走出了大厅。
梁映龙来自四川广元，今年40多岁了。他告诉记者，他在鄞州洞桥一家工厂做车工整整10年了，因为此前工作稳定，收入也可观，他把老婆和2个儿子都接来宁波生活了。
他妻子在当地一家工厂上班，每月收入也有1000元左右，大儿子在梅墟读职高，一年学费和生活费在1万元左右，而小儿子读初中，学杂费全免，一家四口小日子过得相当轻松。
去年2月，因为在公司的待遇没有提高，梁映龙选择了跳槽。可是，这次草率的举动并没有给他带来利好，反而增加了不少负担，梁映龙显然有些后悔了。他说，当初像他这样有10多年经验的熟练工，工作很好找，月薪3000元以上没有问题，可是后来受国际金融危机影响，整个行业都受到了冲击，厂里订单越来越少，而他们又是拿记件工资的，因此收入越来越不稳定。他接连换了两家工厂，最后都没活可做了。去年11月，他通过职介所连续找了10来家工厂，但一打听，情况一家比一家差。
梁映龙说，他家也是地震灾区，老家的房子都被震裂了，原本打算趁春节回家把房子维修一下，但为了尽快找到合适的工作，他一家人特意留在宁波过年，可是出乎他意料的是，在市人力资源市场连续转了两天，还是一无所获。
临别时，梁映龙告诉记者，如果还是找不到合适的岗位，他打算回家去创业。“我大儿子今年上半年就要毕业了，他学的也是机械方面的，我们干脆回去自己干得了，我们那边对自己创业也有许多优惠政策，创业环境还是很不错的……”梁映龙说着，脸上露出了笑容。