北京时间4月8日消息，据国外媒体报道，自从Google产品管理高级副总裁同时也是最高层领导之一的乔纳森-罗森博格（Jonathan Rosenberg）的突然宣布离职之后，Google的人事大地震已经难以避免了。
尽管乔纳森的离职看起来非常友好，但知晓之一危险情形的人称根本不是这么回事。相反，铲除乔纳森只是Google新任CEO拉里-佩奇按照自己的样子重塑这个搜索巨头的第一招。
更换管理层通常是新领导上任后尝试实施变革的常见套路。几名消息人士称佩奇要清除这些人而不是重新安置。
随着Google新任命六名高级副总裁，一切都变得非常清楚了。
Sundar Pichai为Chrome业务高级副总裁，Vic Gundotra为社交业务高级副总裁，Andy Rubin为移动业务高级副总裁，Salar Kamangar 为YouTube和视频业务高级副总裁，Alan Eustace为搜索业务高级副总裁，Susan Wojcicki为广告业务高级副总裁。其中 Eustace之前是主管工程和研发的高级副总裁，而Susan Wojcicki最近刚接手产品管理高级副总裁。
这正是佩奇重新整顿公司管理结构的下一步。
这次任命毫无疑问使人们开始关注Google之前的几位高级副总裁的命运。
除了Eustace外，剩下的几位为：高级副总裁兼首席商务官Nikesh Arora、业务运营高级副总裁Shona Brown、企业发展高级副总裁和首席法务官David Drummond和高级副总裁兼首席财务官Patrick Pichette.
下面分析一下他们的角色会如何演变（或保持不变）：
Nikesh Arora
在本周广为传阅的一个专栏中，智治基金（Ironfire Capital）创始人埃里克-杰克逊（Eric Jackson）称Nikesh很可能是Google处境最危险的高管。
高调的Nikesh在公司内外以野心勃勃和好争论而出名。
尽管这可能不是什么坏事，但这种风格使他招致了一些批评，反对者（甚至一些支持者）通常称其为“Darth Vader”（《星球大战》角色）。
尽管如此，Nikesh在任期内还是能持续不断地实现目标，这可能使其成为其他公司的CEO人选。
但是，知情人士透露，目前最重要的或许是“Nikesh根本不在拉里的核心圈内，而当前这个位置非常重要”。
现在看来，拉里的核心圈似乎由许多昨晚获得提拔的人组成，例如Kamangar、Rubin、Pichai和Gundotra，还有搜索业务的领导Udi Manber和Amit Singhal，当然还有联合创始人Sergey Brin.而Nikesh似乎不在其中。
David Drummond
随着Kent Walker最近晋升为总法律顾问，Google还需要一位首席法务官吗或者是否需要从管理结构中再削减一层？
据知情人士称：“有了Kent还要David做什么？”这很有道理。
尽管David也是负责公共政策和企业发展策略，人们对他的印象更多的是亲切和善而不是争强好胜。
这位平易近人的主管从很早以前就一直在Google工作，众人纷纷推测他十分富足。也有人指出，他很有可能也不愿意签署拉里。佩奇希望公司高管能够实现的长期承诺。
Shona Brown
在进入Google工作之前，Shona曾为麦肯锡公司担任过十年顾问，并被公认为优化了Google的内部结构。
但佩奇可对麦肯锡没什么好感，显然，她也不再欣赏Google现在的管理结构。
这一情况可能预示着Shona这一被大多数人描述为颇具战略性、手腕利落却极难共事的传奇性人物前景堪忧。
尽管如此，如果佩奇准备重新修改Google组织结构的话，他很有可能还是会参考Shona对于全新结构的意见。
话虽如此，他似乎也能够独立完成这项任务。一些人猜测，Shona可能会被调到公司其他职位，并不会离职。
人们意见不一。
有人说：“如果Shona离开公司我丝毫不会感到惊讶，坦白说，我惊讶的是她居然撑了这么久。其实我也没想到乔纳森能够坚持这么久。”
但是，对于Shona还有另外一种说法，她之前曾经离开过Google一段时间但后来又回来了，她绝不可能会离职。
Patrick Pichette
据我所知，他哪儿也不会去。友善博学的Pichette在公司内受到广泛的爱戴，其中包括拉里本人。
他在收益报告会议和与华尔街的分析师和投资者打交道方面很有一手，而这也是佩奇完全不在行的。
拉里-佩奇是一名非常不擅长社交的CEO，和他易怒而机械的风格相比，Facebook的马克-扎克伯格看起来就像加里？格兰特（著名男演员）。
至于其他人，随着佩奇的改革进一步深入，下一个下台的人会是谁？这是个很有意思的问题。
但有一点毫无疑问：佩奇将自己作为整个公司的核心。因为新的自治业务单元都将向他报告。整个体系非常类似苹果和史蒂夫-乔布斯。