2012年广西人力资源管理师成绩考核方案

来源:微学教育网发布时间:2012-08-22

 鉴定考核方案:

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

4--3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

理论知识

专业能力

简答、计算、综合题等

 

纸笔作答

2—1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

理论知识

专业能力

简答、综合分析等

 

纸笔作答

综合评审

论文撰写(2级)、文件框(1级)