由《江苏省2014年人力资源管理师统一鉴定公告》可知，江苏省2014年5月人力资源管理师全国统一鉴定考核方案为：
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职业
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等级
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鉴定内容
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题型
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题量
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答题方式
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心理咨询师
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3级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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理论知识
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专业能力
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技能选择题
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100
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题卡作答
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案例问答题
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4
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纸笔作答
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2级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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理论知识
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|||||
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专业能力
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技能选择题
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100
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题卡作答
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案例问答题
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8
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纸笔作答
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综合评审
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论文撰写
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口头答辩
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理财规划师
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3级
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职业道德
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选择题
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125
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上机考试
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理论知识
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专业能力
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选择题
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100
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2级
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职业道德
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选择题
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125
|
上机考试
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|
理论知识
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|||||
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专业能力
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选择题
|
100
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综合评审
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案例分析选择题
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50
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秘书
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2级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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理论知识
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专业能力
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案例分析
工作实务 |
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纸笔作答
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综合评审
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评估报告
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纸笔作答
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秘书英语
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选择、填空
翻译、写作 |
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纸笔作答
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企业人力资源
管理师 |
4-3级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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理论知识
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专业能力
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简答、计算、综合题等
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纸笔作答
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2级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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理论知识
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专业能力
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简答、综合分析
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纸笔作答
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综合评审
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文件筐
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5
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纸笔作答
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1级
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职业道德
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选择题
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125
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题卡作答
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理论知识
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专业能力
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综合题和图表分析题
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纸笔作答
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综合评审
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文件筐
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10
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纸笔作答
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网络编辑员
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2级
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职业道德
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选择题
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125
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上机考试
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理论知识
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专业能力
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设计与综合操作题
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综合评审
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论文撰写
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书面答辩
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项目管理师
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4-3级
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职业道德
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选择题
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125
|
上机考试
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理论知识
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|
专业能力
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案例选择题等
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|
2级
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职业道德
|
选择题
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125
|
题卡作答
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|
理论知识
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专业能力
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计算、绘图、案例分析等
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纸笔作答
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综合评审
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专题论文
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纸笔作答
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1级
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职业道德
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选择题
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125
|
题卡作答
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理论知识
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专业能力
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计算、绘图、综合案例题等
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纸笔作答
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综合评审
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论文撰写
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口头答辩
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职业指导人员
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4-3级
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理论知识
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选择题
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80
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题卡作答
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技能操作
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选择、案例分析
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40
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2-1级
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理论知识
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选择题
|
80
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题卡作答
|
|
|
技能操作
|
选择、案例分析
|
40
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|
综合评审
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论文撰写
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|
口头答辩
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营销师
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2-1级
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职业道德
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选择题
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125
|
题卡作答
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理论知识
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专业能力
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案例分析、方案策划
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纸笔作答
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综合评审
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论文撰写
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书面答辩
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劳动保障
协理员 |
4-3级
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职业道德
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选择题、判断题
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题卡作答
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理论知识
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专业能力
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选择题
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