文章摘要：高级人力资源管理师重点:组织职业生涯系统化管理方法,由育路教育网人力资源管理师频道为您提供!
组织职业生涯系统化管理方法
(一)以切实可行的活动对实施情况进行追踪
(二)尽可能与其它管理活动相结合
(三)持续不断地交流与计划
(四)赋予管理人员以培养人才的责任
(五)不懈地监督、评估和修改