文章摘要：2014年高级人力资源管理师重点:工作压力与工作绩效的关系,由育路教育网人力资源管理师频道为您提供!
工作压力与工作绩效的关系：
(1) 随着压力的增加，越来越有利于工作绩效的提高
(2) 在中等压力水平下达到绩效高峰
(3) 压力进一步增加，超过某一特定水平时，个体被压力摧垮，绩效随之下降