考试大纲要求：
七、员工招聘与员工培训
考试目的
测查应试人员是否掌握工作分析的概念与作用，员工招聘的含义，员工培训的目的和原则，工作分析的步骤与方法，员工招聘的作用和原则，员工招聘的程序、渠道，员工招聘中常用的测试方法，员工培训的需求分析，员工培训的实施，员工培训的方法，以及运用相关理论与方法分析实际问题。
考试内容
(一)工作分析
工作分析的概念与作用;工作分析的步骤与方法;工作说明书的编写。
(二)员工招聘
员工招聘的含义、作用与原则;员工招聘的程序;员工招聘的渠道;员工招聘中常用的测试方法。
(三)员工培训
员工培训的目的和原则;员工培训的需求分析;员工培训的实施;员工培训的方法。