(一)劳动力市场的特殊性
(二)劳动力市场的多样性
(三)劳动力市场的不确定性
(四)劳动力市场交易对象的难以衡量性
(五)劳动力市场交易的延续性
(六)劳动力市场交易条件的复杂性
(七)劳动力的出售者的地位不利性