劳动法的表现形式，是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的渊源。我国劳动法的形式，按其规范的效力层次与范围不同，可以分为七类:①宪法中有关劳动问题的规定;②《劳动法》((劳动合同法》《就业促进法》《工会法》《矿山安全法》((职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;③《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《禁止使用童工规定》《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规;④地方性劳动法规;⑤《集体合同规定))((最低工资规定》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》((工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑦其他规范性文件。