贫穷的奢侈——我国人才“高消费”现象透视

　　
　　广州天河区23个村庄计划招聘毕业生52个，但应聘学子超过4000人，其中有80多位硕士，还有一名是华南理工大学的博士。计划招聘2个人的林和村，仅报名的硕士就有32个。
　　南京一家公司以每月千余元的高薪招聘擦鞋匠，在200名应聘者中竟有52位是大学生。
　　广州一个已经拥有40多名大学生的殡仪馆，计划再招聘30名大学以上学历的各类人才，而应聘者“人潮踏破门槛”。
　　这种被人称为“贫穷的奢侈”的人才高消费现象，到底说明了什么呢？
　　人才“高消费”其实是一种浪费 。科技部副部长徐冠华说，人才来自教育。犹如一个金字塔，巨大的塔基支撑着塔尖。据统计，我国在受到初等教育的每5300人中才产生一位博士，换算一下，这相当于每投入3580万元才培养出一位博士。尖子人才不仅是个人天资和勤奋的产物，而且是国家巨大投入的结果。高级人才改行换辙，在就业上降格以求，其实是一种严重浪费。
　　随着知识经济的到来，“搞导弹的不如卖茶叶蛋”的尴尬早就消失了，全国各地都在抢人才。尤其是沿海经济发达地区，更是爆发了一场激烈的人才争夺战。一些单位招人，动不动就强调要博士、硕士、MBA。有的地方提出“硕士研究生以上的可以先落户后就业，引进研究生不受生源和专业限制”。
　　无疑，我国今后的发展将需要相当数量的高新技术人才，高层次的外向型人才，高层次企业家以及专业技术和学科带头人。这些人才都应是受过研究生教育的高级专门人才。但是，缺乏针对性的盲目“抢人才”，并没有真正把学识与职位对应起来，却往往造成局部的人才积压，最终导致人才难尽其才，加剧了人才的浪费和人才市场的恶性竞争。
　　专家认为，目前这种就业层次不明确造成的人才“高消费”现象，最可怕的后果是作为现实信息反馈到人才开发方面，把人才买方市场简单化为“人才太多了”，那将再一次破坏我国人才开发的速度与质量。例如，发达国家一般都非常重视高等专科层次的教育，不论是专科学校数量，还是在校学生数量，比例均较高。美国的专科生在校人数超过全美大学学生总数的一半。而我国的专科生尚不足本科生的50％。专科层次人才数量过少，不适应经济和社会发展需要。