我是去年来到这家世界500强企业的，当时我只投了四份简历，接到三个面试通知，诺基亚、摩托罗拉和我现在的公司都给我机会面试。首先去的是诺基亚，笔试做得不是很理想，面试感觉一般，是几个做技术的人，然后和一个芬兰经理谈了一下待遇。估计要价超过了他们的预期，于是没有下文了。紧接着是我现在的公司，面试了四轮，我对于本公司的面试其实一点都不了解，所以也没怎么准备，前三轮每轮都要做一道算法题，题目很简单，只要稍有准备就不会有任何问题，可是我一点准备都没有，所以做得很不理想，虽然有些想法都跟面试官说了，可是感觉已经砸锅了。没有想到最后的结果竟是很顺利地拿到了offer，在和人事总监谈话之后公司要求我尽快入职。
其实离职对我来说是个很艰难的选择，原来公司对我的成绩十分认可，在我提出离职的时候不仅给我加薪到比我现在的薪水更高，而且让我挑选部门，并且告诉我公司的结构准备改革，其实这是个很好的机会，总监和我谈了四次话希望我能够留下来。我已经拿到了现在公司的录取通知，在经历认真痛苦的选择之后我还是选择了薪水低一些的现在这个公司，看中的首先是我要做的东西正好是我十分想去做的，再一点就是它的环境、素质和声望，虽然在新的公司我还要从底层做起，但我认为有机会到我向往的公司去多学点新鲜的内容对我来说更重要。其实很多人都告诉我他们都喜欢小公司的感觉，不喜欢大公司，但对于我来说，从来没有在大公司，特别是专业声望很高的大外企做过，特别想学习一些新的东西。
刚来到现在的公司，真的是事事都新鲜，好多东西都从头来过，上手的过程很慢，尽管我已经有五年的工作经验，但还是感觉上手跟不上趟。这个知识领域的东西还是次要的，好多都是程序性的问题和技巧性的问题，这些都需要在本领域多多浸泡才能得到长足进步。可是老板的想法当然是要我一来就上手了，因为我毕竟是有五年工作经验的人。我们这个团队是一个新成立的团队，公司很希望我们能够很快就作出贡献，以便将来我们可以迅速发展和扩充这个团队。
为此，我们团队的几个人一起被派到美国总部出差，其主要原因就是要我们尽快熟悉整个工作流程和尽可能多地和本领域的专家们多接触，多学习他们的经验和技巧。几乎整段时间我们都在加班，有时候我要加班到凌晨。经过一段时间的工作，任务接近完成，我们回到了国内，正式开始了我们团队的合作。我的同事都是很聪明的人，不论是工作方面和做人方面，我都可以从他们身上学到很多有益的东西，我很喜欢我的新公司，有点回到了学校的感觉。我们的合作并不见得完美，我们也会犯一些低级的错误，但是幸运的是，同事们都有极强的学习能力，很快就能够补正和进步，这一点也督促我加紧提高自己的素质。经过一段日子的合作我们的第一个任务终于完成了。
现在看来我们的工作难说完美，还有改进的余地，可是当时我们却都很兴奋，终于完成了这么一个繁杂的任务。紧接着，我们的下一步任务又开始了，很多时候我们都是一边不断地学习一边开始利用学习成果进行工作。这个领域对于我们来说太过庞大，即使是利用各种已有的资料和文档，各种繁琐的细节我们也很难搞得很清楚，有些时候研究一个问题就要花上好几天的时间。这个过程对于我们来说是痛苦的，也是收获颇丰的。对于我来说，这里面有太多可以学习的东西了。
除了技术领域之外，我发现另一个可以让我认真学习的就是我现在公司的流程管理，这个流程和我以往所知的相比更加严格，标准更高，对质量的控制也是苛刻的。这正是我以前一直想要搞明白的东西，质量和进度相比，到底哪一个更重要，我欣慰的是，我的理解并没有错。管理方面的东西我也一样受益良多，因为公司的人员都很优秀，每个人都有我想学的东西，我可以更好地锻炼我的思维和开阔我的视野。除了从同事们身上学习之外，公司给每个员工都提供了很多培训的机会，我也参加了若干培训。其中一些软技巧的培训是相当有意思的。
我知道的培训包括思维的培训、沟通的培训、文化的培训、管理的培训等等很多很多。除了培训，还有各种各样的讲座可以去听，很多都是某些领域很前沿的研究成果和最新技术，还有一些前瞻性的研究报告等等，总之我感觉公司的资源太丰富了，以至于有时候我们都要认真取舍才能决定去听哪一个讲座或者参加哪一个培训。
公司还有一个让我很吃惊的活动就是公益事业的志愿者活动，经常组织学生来参观，让学生和公司职员一起工作，一起吃饭。我还曾经看到过组织志愿者们参加青少年教育的活动。这些都让我很感动，我在以前的公司也曾有一个朋友做过宣传艾滋病的志愿者，但那活动不是以公司的名义。所以我看到公司的这种社会责任感也很欣慰，觉得我没有选择错我的前途。
时间过得真快，就这样一年过去了。总结这一年来我的心得：
1.决定自己的前途一定要好好想想自己，只有了解了自己，知道自己想要什么的人才更容易得到自己想要的。往往这一点并不是所有人都明白的。大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的优势，全面了解这些公司，结合自己对自己的认识才会更准确地选择到自己的路。
2.一个有着优秀同事的环境，对于自己的成长帮助是很大的，同事之间有时候也许有竞争，但更多的是合作性竞争，不是排斥性竞争。这些竞争对于自己的进步是有帮助的，正确应对竞争，要先培养好自己的心态。
3.不是为了糊口而工作，而是为了工作和自己的某些兴趣或者理想相一致而工作。这样的工作才不会很枯燥，而是很有意思，因为自己做了自己想做的事。
4.工作中始终不要忘记学习。对于做技术的人来说，技术方面是直接会用到的，这些要学习；然而有些不是直接用到的东西可能会更加有用，比如交流、合作。