职业规划——让企业和员工共辉煌

　　人生需要规划，职场中人尤其需要在不断地成长过程中制定适合自己发展的职业生涯规划。
　　
　　
　　企业需要规划，处在激烈竞争时代的企业要想永续经营长足发展，不仅需要对自身发展加以规划，同时也要设身处地为自己的员工做好职业生涯规划，与员工共成长，这将使雇主和员工之间实现最佳的合作效应，达到“双赢”。
　　
　　本期焦点我们将要与大家分享的就是，个人通过做职业规划，从而使自己一生的成长和发展历程变得精彩，日趋完美；企业通过为员工做职业规划，了解员工的自身的特质、人生观及价值取向，从而为员工在该企业的成长制定一个发展升迁路线，并为其提供相应的学习机会和发展的空间，以期从员工身上获取最大的价值。企业通过为自己做生涯规划，达到目标明确、战略清晰的目的，为可持续发展描绘蓝图、铺就锦途。
　　
　　成功的人与不成功之人的差别只有一点点：成功之人可以无数次改变方法，但从不改变目标；不成功之人总是无数次的改变目标，但从不改变方法。企业也是。