1、人员招聘的最终目的是（D）。
A．保证组织有足够的人力需求
B．选择素质高、质量好的人才
C．招聘到最优的人才
D．达到组织整体效益的最优化
2、人员配置的根本目的是（A）。
A．使得个人能力水平与岗位要求相适应
B．为任何人找到和创造发挥作用的条件
C．通过个体之间取长补短形成整体优势
D．保持所有员工的身心健康
3、招聘一般专业技术人员通常采取的（b）途径
A．猎头公司
B．人才交流中心
C．熟人推荐
D．大学校园
4、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（C）。
A．使用推荐法招聘成功的概率较大
B．使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C．使用推荐法招聘成本较高
D．使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
5、与简历相比，单位设计的申请表往往（D）。
A．没有统一的标准
B．没有简历有效
C．增加预选的时间
D．有利于准确了解候选人的信息