1、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（B）。
A．对外具有竞争力原则
B．对内具有公正性原则
C．对员工具有激励性原则
D．分配结果均等原则
2、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（B）。
A．基于岗位的工资制度
B．基于能力的工资制度
C．计件工资制
D．提成工资制
3、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（C）的工资报酬。
A．100%
B．150%
C．200%
D．250%
4、在企业的非正式组织内，存在着以（D）为特征的信息沟通网络。
A．横向沟通
B．纵向沟通
C．解释正式信息
D．传闻
5、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（B）。
A．法定条款
B．约定条款
C．工作期限条款
D．必备条款
劳动报酬合同期限：法定条款