1、能力考评的项目包括（CDE）。
A．责任感
B．工作热情
C．判断力
D．改善力
E．创新能力
2、对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ACE）。
A．限制因素分析
B．相关因素分析
C．潜在问题分析
D．过去情况分析
E．目标与效益分析
3、关键事件法的缺点是（ACDE）。
A．关键事件的记录和观察费时费力
B．不能做定性分析
C．不能做定量分析
D．不能区分工作行为的重要性程度
E．很难使用该方法比较员工
4、在薪酬调查时要调查（ABC）。
A．被调查企业的情况
B．被调查岗位的情况
C．被调查岗位的薪酬状况
D．调查人的情况
E．被调查企业的薪酬调查状况
5、宽泛式薪酬等级的特点是（BC）。
A．薪酬等级数量多
B．薪酬等级数量少
C．有利于员工横向工作调整
D．员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E．适用于成熟的、等级性强的企业