1、进行组织信息调研的具体要求有（ACD）。
A．准确性、系统性
B．及时性、可行性
C．针对性、适用性
D．及时性、经济性
E．准确性、实用性
2、组织设计的内容有（ABCD）。
A．建立信息沟通渠道
B．确定各个部门的职责范围
C．建立合理的组织机构
D．配备和使用适合工作要求的人员
E．确定岗位的职责、权限和利益
3、下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（ABCE）。
A．人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B．确定具体项目的核算方法
C．制定本企业的人力资源管理标准成本
D．统计与控制人力资源管理实际成本支出
E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
4、制定招聘计划的主要依据有（CD）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
5、一般来说，人员录用决策的策略主要有（ABD）。
A．多重淘汰式
B．补偿式
C．择优录用式
D．结合式
E．成本分析法