6 为了保障激励策略的有效性，应当体现（BCDE）
A明确性原则 B及时性原则 C同一性原则 D预告性原则 E开发性原则
7 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（CDE）
A员工目标矛盾 B管理目标矛盾 C员工自我矛盾 D组织目标矛盾 E主管自我矛盾
8 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ACE）
A品质导向型 B目标导向型 C行为导向型 D过程导向型 E结果导向型
9 目标管理法的优点包括（ABCD）
A结果易于观测
B适合对员工提供建议
C直接反映员工工作内容
D适合对员工进行反馈和辅导
E便于对不同部门间的绩效做横向比较
10 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（BCDE）
A系统分析法 B座谈会 C问卷调查法 D查看工作记录法 E总体评价