1、 已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即(B )。
A． fAq 法和jit 法
B． pAq 法和fjA 法
C． erp 法和lp 法
D． kpi 法和fjA 法
2、 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做( C )。
A． tAlent hunter
B． hunting CompAny
C． heAD hunter
D． mAnAgement hunter
3、 笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即( D )。
A． 思维能力和应用能力
B． 知识能力和动手能力
C． 知识能力和举一反三能力
D． 一般知识能力和专业知识能力
4、 开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是( B )。
A． 获得更多有关应聘人员的信息
B． 尽快确认自己对应聘人员的判断
C． 了解应聘人员的职业道德
D． 了解应聘人员的工作技能
5、 情景模拟测试法至少有两个优点，即( B )。
A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用
B．可能得到最佳人选和节省大量的培训费用
C．挑选最佳人才，提高招聘工作效率
D．多角度观察和全面了解