单项选择(每题1 分,共60 分)
请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括号当中。
1、 以下的制度中，不属于劳动法的是( B )。
A． 劳动争议处理制度
B． 劳动报酬预警预报制度
C． 职业技能开发制度
D． 就业促进制度
2、 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。
A． 财产权益
B． 获得报酬权益
C． 福利权益
D． 政治权益
3、 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( D )。
A． 首先按照企业内部劳动规则进行处理
B． 由劳动仲裁机关协助处理
C． 交由法院处理
D． 依法定的劳动争议处理程序予以处理
4、 采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的( D )。
A． 外在要素——量的管理
B． 外在要素——质的管理
C． 内在要素——量的管理
D． 内在要素——质的管理
5、 人力资源需求预测的方法一般分为两类，即( D )。
A． 统计预测方法和概率预测方法
B． 局部预测方法和全面预测方法
C． 宏观预测方法和微观预测方法
D． 直觉预测方法和数学预测方法