1. 观察法适用于收集强调（ ）的信息。
A、脑力技能
B、人工技能
C、体力技能
D、概念技能
2. 人力资源计划的核心是（ ）
A、计划的制定者
B、具体内容
C、计划的周期
D、对环境的分析
3. 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）
A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”
B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”