1. 岗位调查的目的是（ ）。
A．为进行岗位分析提供资料
B．为改进工作岗位提供信息
C．为制定各种人事文件提供资料
D．为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
2. 张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（ ）
A．造成部分客户的流失
B．找到替代员工的难度较大
C．部门的年度绩效目标受到影响
D．销售部其他员工的工作热情降低
E．对其客户的催款工作将产生困难
3. 薪酬制度设计的基础是（ ）
A．岗位分析与评价
B．薪酬调查
C．福利政策
D．人工成本核算
E．工资标准
4. 劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（ ）。
A．工时定额
B．产量定额
C．组织生产
D．组织分配
E．人员定额
5. 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（ ）。
A．候选人地区颁布较广
B．组织需要迅速扩大影响
C．流失率较高的行业或职业
D．空缺岗位并非迫切需要补充
E．候选人相对集中于某个专业领域