31. 属于结果导向型的评价方法有（ ）
A．绩效标准法
B．直接指标法
C．成对比较法
D．成绩记录法
E．目标管理法
32. 制度化管理的主要特征包含（ ）
A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B．按照各机构、各层次不同职位权力的大小，确定其在企业中的地位
C．以文字形式规定职位特性以及该职位对人应有素质、能力要求
D．命令管理系统一元化原则
E．管理者的职务是管理者的职业
33. 在众多的薪酬调查报告中，（ ）薪酬调查的数据成本比较高。
A．专业性
B．政府
C．企业的
D．商业性
E．正式的
34. 企业核算人工成本的投入产出指标包括（ ）
A．销售收入与人工费用率
B．劳动分配率
C．企业利润率
D．企业增加值
E．企业人工成本
35. 选择工作分析方法主要的选择依据是（ ）。
A．根据目标进行选择
B．根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C．根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D．根据岗位的特点进行选择
E．根据同行业的方法进行选择