2013年人力资源管理师(四级)多选题练习(19)

来源:微学网发布时间:2012-11-19

1.  制定培训计划的任务包括(  )。
A.制定操作程序   
B.选择和设计相应的培训内容   
C.培训方法   
D.培训形式   
E.培训内容
 

2.  关于结构化面试,表述正确的是(    )。
A.考官与考生应保持适当距离 
B.应为考生准备饮用水和纸巾 
C.应避免前后考生在场外相互交流 
D.考生回答问题有困难,可以适当延长时间 
E.考场内可张贴一些色彩鲜艳的宣传图片,以降低考生的紧张度
 

3.  为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有(    )。
A.多样化 
B.任务的整体 
C.任务的意义 
D.自主权 
E.反馈
 

4.  考评工作取得实际效果的关键是(  )。
A.考评的真实性 
B.考评结果的反馈 
C.组织内部目标 
D.人事管理行动
 

5.  在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括(    )。
A.经济条件 
B.组织文化 
C.劳动力市场 
D.法律法规 
E.管理风格