2013年人力资源管理师(四级)多选题练习(22)

来源:微学网发布时间:2012-11-19

1.  集体合同具有如下特征(   )
A.集体合同是规定劳动关系的协议  
B.集体合同是法定要式合同  
C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订  
D.集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序  
E.集体合同具有法律约束性 
 

2.  起草绩效管理制度应体现(   )的要求。
A.全面性与完整性 
B.相关性与有效性 
C.明确性与具体性 
D.可操作性与精确性 
E.原则一致性与可靠性
 

3.  根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是(   )
A.确认培训标准 
B.确认培训可以解决的问题 
C.确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象 
D.确认培训评估标准和奖惩标准 
E.确认培训资源
 

4.  在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:(  )
A.自我评定 
B.同级评定 
C.下级评定 
D.直接领导评定 
E.顾客评定 
 

5.  对经济合同示范文本叙述正确的是(    )
A.是对各类经济合同写作的规范化、指导性文本 
B.意向书是其中的一项内容 
C.它的内容必须由文字和数据组成 
D.我国的格式主要有条文式、表格式和条文表格结合式三种 
E.合同条款分为必备条款、选择性条款和任意性条款三种