2013年人力资源管理师(四级)多选题练习(28)

来源:微学网发布时间:2012-11-19

31.  优选培训方法要考虑(    )。
A.保证培训方法针对具体的工作任务  
B.保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应  
C.培训的方式、方法,要与企业培训文化相适应  
D.培训资源与可能性  
E.企业培训制度 
 

32.  直接传授培训方式的主要特征是(    )。
A.信息交流的单向性  
B.课程内容的单调性  
C.教学方法的一致性  
D.培训对象的被动性  
E.强调学员的参与性
 

33.  劳动争议调解的自愿原则是指(  )
A.申请调解自愿  
B.调解形式自愿  
C.调解过程自愿  
D.调解内容自愿  
E.履行协议自愿
 

34.  通过发布广告招聘人员的优势有(    )。
A.传播范围广 
B.作用效果较长,信息量丰富 
C.信息发布迅速 
D.应聘人员数量大 
E.应聘人员素质较高
 

35.  对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是(   )
A.实付薪酬不同的岗位,不可能属于同一薪酬等级 
B.不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同 
C.属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同 
D.各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同 
E.处于不同薪酬等级,实付薪酬不同