2013年人力资源管理师(四级)单选题练习(15)

来源:微学网发布时间:2012-11-19

1.  下面哪一项不是学习评估的优点(    )。
A.对培训学员有压力  
B.对培训讲师有压力  
C.可以直接反映课程的效果  
D.对组织者出会产生一定的压力,促使他们将工作做得更好 
 

2.  劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同(    )达成修改或补充的法律行为。
A.期限  
B.条件  
C.合同条款  
D.报酬 
 

3.  劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同(    )达成修改或补充的法律行为。
A.期限  
B.条件  
C.合同条款  
D.报酬 
 

4.  劳动卫生规程不包括(  )。
A.防止粉尘危害  
B.传染病的防治  
C.防止噪音和强光刺激  
D.防止电磁辐射危害
 

5.  企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括(  )
①工资总额管理                        
②内部各类员工的薪酬水平管理  
③确定企业内部薪酬制度    
④日常薪酬工作  
⑤确定薪酬的支付形式和对象
A.②③④⑤  
B.①②③④⑤  
C.①②④⑤  
B.①②③④