2013年人力资源管理师(四级)单选题练习(16)

来源:微学网发布时间:2012-11-19

11.  (    )是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。
A.问卷法  
B.观察法  
C.趋势研究法  
D.顾问委员会研讨法 
 

12.  一般来说,招聘10名初级机械操作工作最好方法是(    )。
A.利用网络招聘 
B.猎头公司 
C.到职业学校招聘 
D.发布广告
 

13.  甲公司在报纸上刊登一消息:本公司因业务发展需要,需销售部经理一名等,这属于组织中哪一重要活动(  )。
A.培训   
B.招聘   
C.晋升   
D.广告宣传
 

14.  关于绩效面谈,理解正确的是(   )。
A.关注员工对考核过程的想法  
B.注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间  
C.强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题  
D.职业发展计划不应紧随考核后进行,至少要相隔三个月
 

15.  关于制定薪酬计划的方法,表述不正确的是(   )
A.从下而上法缺乏灵活性 
B.从下而上法不易控制总体人工成本 
C.从上而下法缺乏灵活性 
D.从上而下法易于控制总体人工成本