31. 以下说法错误的是（ ）。
A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则
B．企业战略的变化快于组织结构的变化
C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度
32. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是（ ）
A．强制储蓄型养老保险
B．国家统筹型社会保险
C．投保资助型社会保险
D．子女抚养型养老
33. 通过（ ）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
A．档案资料
B．访谈资料
C．调查资料
D．备存资料
34. 一般来说，人员招聘的来源可以分为（ ）两个渠道。
A．自我推荐与他人引荐
B．学校与社会
C．广告招聘与机构推荐
D．内部来源与外部来源
35. 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（ ）、管理人员、销售人员时使用。
A．事务性工作人员
B．技术人员
C．研发人员
D．设计人员
36. 甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于（ ）。
A．补偿性的
B．竞争性的
C．垄断性的
D．接触性的
37. （ ）是现代人力资源管理的特征。
A．进行静态管理
B．照章办事，强高工作的规范性
C．使用制度控制和物质刺激手段
D．强调整体开发
38. （ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
A．培训预算
B．培训经费
C．培训设施
D．培训基地
39. 公司为高层管理人员购买车辆，这属于（ ）
A．全员性福利
B．特殊福利
C．困难补助
D．岗位津贴
40. 王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放（ ）的工资。
A．8个月
B．12个月
C．16个月
D．24个月