41. 某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（ ）。
A．合理使用
B．使用失当
C．结构失调
D．浪费
42. 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）。
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
43. 由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（ ）可以克服此类问题。
A．目标管理法
B．直接指标法
C．成绩记录法
D．绩效标准法
44. 薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（ ）
A．外部公平
B．内部公平
C．个人公平
D．程序公平
45. 不属于人力资源规划目标的是（ ）。
A．为员工的发展提供条件
B．改进企业计划的全过程
C．提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D．对人员及其结构的优化和调整