四、综合应用题(以下每道综合应用题包括5道小题，每道小题有一项或一项以上的正确答案，全部选对得满分。未将正确答案全部选出或多选错选均不得分，也不倒扣分。本题共30分，每小题2分。)
(一)某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计人员的角度回答以下问题。
76.在进行统计整体设计时首先应该考虑( )。
A.制订统计规章制度
B.统计指标体系的建立
C.收集何种原始数据
D.如何保证历史资料衔接
77.为掌握公司员工个人的基本信息，原始记录应该( )进行设计。
A.以班组为记录对象
B.以员工为记录对象
C.以设备为记录对象
D.以产品为记录对象
78.重建该公司企业内部报表应掌握的原则是( )。
A.满足企业管理需要与满足国家需要相结合
B.满足企业内部各级管理的需要
C.严格执行国家规定的统计口径和分类标准
D.报表种类和内容力求精简，避免多、滥
79.为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该( )。
A.制定一张以班组为报送对象的报表
B.将国家制发的报表转发到车间
C.把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用
D.直接使用公司会计报表中本年应付工资总额
80.为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况，该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张( )。
A.单向复合分组表
B.并列式简单分组表
C.双向复合分组表
D.单一式简单分组表