"考场上，四六级众考生冥思苦想，无不焦头烂额，时间分分钟流逝，突然，一双超级大手拍拍你，低沉的声音传来：'唉，同学，借我抄抄，介绍你和科比认识……'回头一看，原来是姚明。"最近网上流传这样一个笑话，笑话的来源就是姚明将以上海交大普通学生的身份参加英语四六级考试。
口语流利的姚明也要参加国内的英语四六级考试？这的确引发诸多球迷的关注与好奇。据调查显示，很多球迷及在校大学生并不看好姚明的考试结果，因为面对四六级语法、词汇等方面考验，姚明擅长的口语交际等实用技能将无用武之地。因此，不少球迷在调侃的同时也为姚明能否通过四六级考试捏了一把汗。
事实上，中国应试教育制度下的四六级考试一直是个讳莫如深的话题，不少人认为其考试形式已沦为当下考试经济的附属品，除了一纸文书，实用价值极为有限。更有甚者直言："大学四年就围着六级打转转，毕业后才发现根本用不上，早知这样就该多花些时间学些真正有用的东西。"
如今，倘若姚明与其他学子必须完成四六级考试的硬性任务，这不仅映射出四六级考试的弊端，而且反映出我国英语教育体制的滞后，更能凸显出我国应试教育严重偏离轨道等问题。因此，有专家称，虽然我国一直倡导教育体制改革，却始终没有触及应试教育的本质，制度层面的弊端依旧屡见不鲜。《中国青年报》曾经报道过北京6名外籍教师做英语高考试题，这6个外教平均分仅为71分，外教考完后感慨："你们这是考英语吗"？这无疑是给中国的外语教学和考试制度当头一棒。试想，假如姚明的四六级考试不过关，我们是该为姚明的英语水平不及一般的大学生而感到悲恸呢？还是应该重新审视我们的应试教学制度呢？
说到底，问题的根源在于知识价值是否具有实用性，是否真能"学以致用".本意上，四六级考试的引入是为检测在校大学生的英语知识与技能而服务的工具，进而提高大家对英语学习的重视，以实现英语的语言工具性目的。但事与愿违的是，如今的四六级考试体制逐渐偏离目标，在实用性上远远落后于一些"名不见经传"的"职场英语".
与四六级侧重理论性不同，"职场英语"以其注重实践的实用性而被广为推崇，因此，"职场英语"考试的火爆便在情理之中。据了解，如今实用性强的"职场英语"考试有很多，如：托业考试用于测评母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力，旨在衡量应试者在商务、工作、科研、学习、生活等全方位环境中使用英语的熟练程度；BEC主要检测在纯商务环境下人员的英语沟通能力，其中涉及不少专业商务英语词汇和语法；博思是特别为企业和机构设立，专门考查工作环境下英语非母语员工职业英语水平的考试。
为什么这些"名不见经传"的"职场英语"如此受欢迎呢？以当下实用性最广泛的托业考试为例，它能对人们使用英语进行交流的能力做出客观公正的测评，并为众考生打造新职业规划增添砝码。此外，托业考试还能作为一项重要的人力资源管理工具，帮助企业做出招聘、培训、选拔等重大人事决定，所以它成为当今世界最受欢迎、使用范围最广的职业英语能力测评手段。数据统计：全球有120多个国家、10000多家国际化企业或机构承认并使用托业考试成绩。而且在中国，包括商务部、中国银行、中国工商银行、联想、宝洁、安永、爱立信、沃尔沃、福特、施耐德、华为、南航、海航、国家电网等在内的大量知名企业和机构，已经开始成熟地运用托业考试进行企业的招聘、派遣、升迁和培训工作。
据专家称，托业考试等"职场英语"将其实用性发挥到极致，相比之下，四六级英语考试的社会价值正被慢慢吞噬。这也导致了越来越多的在校大学生及白领群体更加倾向于具有"职场托福"之称的托业考试。据统计，2010年全球托业考试总量已突破600万人次，而且这个数字将持续攀升。
"好看不如实干".随着经济全球化进程的不断发展，企业对国际商务类复合型人才的需求量越来越大，很多职场人士为了让自己的事业更上一层楼纷纷选择实用性强的托业英语考试，这不仅表明了托业英语的职场属性，更能体现出托业英语的商业价值。因此，对于姚明来说，有"高度"不一定就有分数，假设姚明折戟英语四六级，不妨转战托业考试，结果或许截然不同。