据悉，人力资源管理专业培养的是有管理、经济、法律及人力资源管理等方面综合能力，能在企事业单位从事人力资源管理类的人才。考生如果想在该专业有更好的发展，还要注意加强语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面的能力。各校开设的人力资源管理专业虽有很多共同课程，但各自特点、侧重不同。
据北京理工大学继教院招办主任杨莉介绍，该校高起专层次的人力资源管理专业是学校的“老牌”专业，近年高起本、专升本层次报考时也较受考生关注。一般来说，该专业主要培养学生在员工培训、薪酬管理、人力资源培养与建设等方面的能力。学生在学习该专业时，还可参加相关的人力资源管理师职业资格考试，提高就业竞争力。中国劳动关系学院继教院副院长付麟说，人力资源管理是学校主打专业。除一般课程外，劳动关系类的课程更深、更多，劳动关系学、劳动法等课程在教学中占一定比例，同时加强对劳动争议、纠纷的解决等技巧与方法教学。北京物资学院成教院招办主任游振强说，该校人力资源管理专业主要建立在物流平台上，有较强专业性，可帮助学生掌握物流领域相关经济与管理知识。
中央民族大学、北京化工大学、北京劳动保障职业学院、北京市总工会职工大学等都开设了此专业，招生层次涵盖专升本、高起本和高起专。