私企未纳入统计成工资“被增长”重要原因
在众多统计指标中，职工平均工资备受广大百姓关注，这一指标在很大程度上被认为代表个人收入。但国家统计局人口就业司司长冯乃林昨日做客新华网时表示，平均工资并不是衡量老百姓收入的依据，它实际上并不代表每个人拿到手的钱。
冯乃林解释道，城镇职工平均工资反映的是雇佣方等企业所支付的劳动力成本，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。其中包括用人单位代扣的个人应缴纳的住房公积金、医疗保险（资讯 论坛 产品）、基本养老保险、失业保险等。
对于引人关注的工资“被增长”问题，冯乃林表示，统计发布的是平均数，工资“被增长”比较形象地反映了工资统计制度的一个缺陷，其中最大的弱点就是把差异化给删掉了。“可能高收入的人员只要有一两个，就会把低收入的人带起来，他们工资的增长也会造成平均数的增长。”
冯乃林同时透露，造成工资统计数据和个人感觉差异较大的另一个原因，是在160万个工资统计单位的汇总数据中，并未包括私营企业。
他表示，之前统计数据所反映的工资变化情况不包括私营企业，而城镇私营企业从业人员平均工资相对较低。将这一数量较大的从业人员的工资纳入统计后，无疑会使整体的平均工资水平下降不少。据冯乃林介绍，调查推算，2008年底全国城镇私营单位从业人员约有6676万人，相当于现行劳动工资统计制度所包含从业人员的54.75%，而其平均工资只相当于现行劳动工资统计制度平均工资的58.4%，约为17071元。