2015年高级人力资源管理师(一级)考试考点:系列企业集团

来源:考试吧发布时间:2015-10-15

   企业系列企业集团

  (1)所指:

  企业系列就是成员企业在协作和所有权方面同时存在关系的企业集团,

  协作方面最为普遍的方式是产品加工,

  所有权方面的形式则是纵向多级持股。

  企业系列最顶端的总公司往往是总装公司,同时也是母公司。

  (2)特点:

  是集团公司总部直接参与经营,经营集团的主营产品,其组织结构如图1—12所示。

  企业系列企业集团多是由一家实力雄厚的主体企业(集团公司)充当集团本部的角色。

  集团企业的职能部门既承担着集团企业本身的生产经营管理工作,也肩负着成员企业的股权管理任务。

  这种类型的企业集团不像大企业集团那样经营行业涉及领域很广,而是以本业为主,适当地多种经营,以集团企业生产的主导产品作为企业集团生产计划的核心。

  通过纵向“一体化”(这里所谓的“一体化”是指一体化到企业集团这种中间性组织当中,成员企业仍是独立的法人实体)并人企业集团,上下游企业(集团成员企业)则主要以主体企业的产品安排生产和经营,这样,集团公司与成员企业之间不仅存在着产权关系,而且在生产经营上存在着极高的依赖关系。由于生产产品的高度相关性,使得集团公司的职

  能部门可以比较容易地在生产经营方面对成员企业进行指导和协调。

  (3)优点是:管理层次少,工作效率高;由于主体企业的特殊地位,主体企业对成员企业的协调较为容易。

  (4)缺点是:使高层管理者陷入日常活动,无法进行长期性的计划考虑;而且,由于高层管理者各自负责一个部门的工作,所以他们基本上是从各自的专业和部门立场设计、评价整个公司的政策,结果使得公司政策制定和计划编制成为有利害关系的各方协商的结果,而不是根据整个公司的全盘需要作出的反应。

  控股系列企业集团

  (1)所指:控股系列是指以控股公司为顶点,由控股公司直接或间接持有下属公司的股权而形成的以资本为联结纽带的企业系列。

  控股系列不以产品生产加工为联结纽带,而是以控股公司作为集团公司总部,控股公司设立专门的企业集团职能部门,负责集团的管理工作,指导和协调成员企业的生产经营活动。

  (2)主要特点:

  是集团公司不参加生产经营活动,完全是一家股权管理公司。这种组织形式较多地被一些生产规模大、生产经营多元化程度较高的企业集团所采用,典型的有法国埃尔夫·阿奎坦股份公司、新加坡谈马锡控股公司等。由于生产经营的多元化,整个集团的生产经营活动很难像企业系列企业集团那样,由负责主体企业生产经营的职能部门同时作为集团的职能部门,指导和协调成员企业的工作。

  为了满足生产经营多元化的需求,许多企业集团在控股公司总部设立职能部门的同时,按照产品、部门、地区和顾客划分为各专业事业部,以弥补职能部门非专业化的不足。

  通过事业部的设立,一方面集团总部可以摆脱日常经营性事务工作,能够更好地考虑集团的总体战略性经营决策问题;另一方面事业部与市场联系紧密,便于掌握市场动态和适应市场变化。

  这种类型的企业集团对大型跨国公司非常适应,它既能发挥母公司的战略优势,又能发挥子公司的积极性和灵活性;而且在必要时,母公司可以放弃没有前途的子公司,以避免财产损失和经营风险。这种类型的企业集团的优点在于各职能部门职责明确,层次清楚,对成员企业一视同仁。

  企业集团职能机构

  企业集团职能机构的含义:企业集团的职能机构是指集团本部所设置的各种职能机构、办事机构和专业部门。这些机构的工作权限只下达到成员企业一级,成员企业内部机构如何设置、生产与管理如何进行,则应由各成员企业自行决定。

  企业集团职能机构的职权:

  ①根据集团负责人的布置,为协商议事机构进行战略决策和其他重大决策的磋商提供信息或备选方案;

  ②拟订集团中长期计划、年度生产经营计划和其他专题计划,经集团协商议事机构决定后,分工合作,负责组织实施;

  ③根据协商议事机构的决策,集中人力、物力、财力,开展攻关活动,包括重大技术改造、基本建设、科研试验、新产品开发、新市场开拓等;

  ④根据协商议事机构的决策,从实现本集团的经营战略需要出发,打破成员企业“大而全”“小而全”的格局,对成员企业的生产经营进行优化组合;

  ⑤对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导,同时抓好集团的经济活动分析,不断解决集团在生产经营上的薄弱环节和关键问题,提高经济效益;

  ⑥抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作。