专业选择：成人高考热门专业分析纵览

    软件工程专业

    1.目前分为电子商务、电子政务、嵌入式系统、网络与通信、企业与金融信息化等学科方向。

    2.主干课程　离散数学、计算方法、计算机导论、C＋＋、数据结构与算法、数据库原理、计算机原理与系统结构、JAVA与面向对象程序设计、编译原理、实用操作系统、计算机网络、软件工程、软件系统结构、软件开发过程质量控制、软件项目管理、软件评价与测试、软件认证等。

    3.就业方向　适合在IT领域、软件公司与企业、政府机关、科研单位和高等院校等，也可以继续攻读软件工程及相关专业的硕士和博士研究生。

    网络工程专业

    1.掌握计算机及其网络的基本理论、基本技能并能在网络方面进行设计、开发、管理网络的高级工程技术人才。

    2.主要课程：模拟电子技术、数字系统与逻辑设计、高级语言程序设计、面向对象程序设计、汇编语言程序设计、数据结构、微型计算机原理与接口技术、信号与系统、数据通信原理、计算机网络基本原理、网络操作系统、TCP/IP协议、数字信号处理（DSP技术）、数据库技术、多媒体技术原理及应用、局域网技术、组网工程、Internet及其应用。

    3.就业方向：可在企业、事业等单位从事网络与通信的科研、教学、开发、管理、维护等工作。

    旅游管理

    1.有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。

    2.主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理原理、旅游资源与开发。

    高级程序员

    1.职位概要：编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。

    2.工作内容：

    １、按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序；

    ２、对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；

    ３、配合测试员修改相应的程序；

    ４、编写软产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档；

     5 、向业务部门提供软件的后期技术支持。

    3.任职资格：

    １、计算机、电子信息技术及其相关专业本科以上学历。

    ２、３年以上软件开发工作经验。技能技巧：精通数据库系统；熟悉ＵＭＬ，Ｊａｖａ，ＥＪＢ，ＪＳＰ，ＸＭＬ等技术体系；精通面向对象设计；熟悉Ｗｅｂ开发技术；有较好的英语阅读、写作能力；对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握。

    系统分析员

    1.职位概要：从事系统分析，提出相应的解决方案，并进行项目的监控。

    2.工作内容：

    分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等；

    主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等；

    全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整；

    提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；

    参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作；

    协助编制用户手册；

    针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。

    3.任职资格：

    通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。

    4.技能技巧：

    对网络系统有相当的理解；

    熟悉行业背景、产品知识；

    熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；

    熟悉汇编语言，具有程序编写经验；

    熟悉软件设计模式、体系结构；

    良好的英文读写能力，表达能力好。

    5.态度：

    具有出色的沟通与组织协调能力；

    有较强的学习能力，善于分析思考问题；

    思路清晰，逻辑分析能力强，具备团队合作精神。

    危险性：基本无危险，无职业病危险。

    关注的热门行业为：媒体广告、电信、制药、物流、零售、汽车、房地产等行业。

    电信行业一改前两年的低迷情况，大规模招聘3G人才。从研发、项目管理、技术经理、成本控制、项目流程管理等各个环节的人才都是电信行业猎捕的对象。

    制药行业最近几个月也有明显的变化，许多知名民营企业纷纷将总部迁移到北京，其目的就是为了广招人才，降低人才管理的难度。

    业内人士提醒说，物流、零售行业尤其值得关注，国内零售行业管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要抢占中国市场，纷纷招兵买马，意在全国开设多家连锁店，所以零售行业管理人才的需求极大。

    汽车和房地产行业依旧炙手可热。汽车行业不仅关注应届毕业生，更需要各种高级人才，包括研发、生产、销售、质量控制等各个环节的人才。而房地产行业目前很需要高端产品的顶级销售人才，同时行业中的建材、装修材料、房地产工程、工程监理、销售、物业等各种企业都急需人才。