在近日一项针对英语考试是否应“松绑”的调查中，48%的同学依然认为“四六级是找工作的敲门砖，肯定得考”。而此前在“两会”期间，部分代表曾呼吁应“降低英语考试硬性要求，合理设置考量比重”。
一位民企HR王经理表示：“对于英语证书的考查，如同对毕业证的考查道理一样，我们很难在短时间内对应聘大学生的英语水平作出精准评估，如果没有类似英语四六级这样的参照标准，我们的招聘工作量就会大大增加。”正如王经理所说，记者在前程无忧、智联招聘等多家招聘网站了解到，大部分企业目前依然对应聘者的英语四六级水平有着明确要求。
事实上早在2005年，教育部就已对四六级考试进行了改革，考试不设及格线，不颁发合格证书，只发成绩单，并且明令取消了四级成绩与学位挂钩制。但在此之后，大学生对四六级考试的钟情度却是有增无减。目前正在准备四级考试的网友“小月青青”说：“就算学校说不用必考，但是找工作还得看这些能够证明自己英语水平的证书，好点的工作甚至要求英语六级。”“英语的使用范围非常广，企业对于求职者的英语水平有硬性要求情有可原。同时我们希望同学们不要仅仅将英语学习等同于考四六级，或者将四六级考试简单的定义为找工作的工具，而是更应该看重英语学习的过程，真正提高自己的应用水平，这样在日后的工作中才能得心应手。”某职场专家指出。