企业人力资源管理师考试报考条件

来源:微学教育发布时间:2012-11-22

    企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发。人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

    一、职业说明

    适用对象:培训对象

    1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人。

    二、职业资格类别

    ①人力资源管理员(国家职业资格四级);

    ②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);

    ③人力资源管理师(国家职业资格二级);

    三、报考条件

    企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

    (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

    (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。