劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。
(一)劳动者的权利与义务
在《劳动法》总则中，对劳动者依法享有的基本权利和应当履行的义务做出了明确规定，概括起来主要有:
1.劳动者的基本权利
(1)平等就业和选择职业的权利; (2)取得劳动报酬的权利; (3)休息休假的权利; (4)获得劳动安全卫生保护的权利; (5)接受职业技能培训的权利; (6)享受社会保险和福利权利; (7)提请劳动争议处理的权利; (8)享有法律法规规定的其他权利。
2.劳动者应当履行的义务
(1)完成劳动任务; (2)提高职业技能; (3)执行劳动安全卫生规程; (4)遵守劳动纪律和职业道德; (5)履行法律、法规规定的其他义务。
(二)用人单位的权利与义务
1.用人单位的权利
(1)劳动用工权。它包含两层含义，一是招工权;二是用人权。 (2)依法解除劳动合同的权利。 (3)工资奖金分配权。
2.用人单位的义务
(三)公平就业
平等就业权，是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民宪法所赋予平等权在就业方面的具体体现。