如果工作和生活分别打个比方
张近东(苏宁电器集团董事长):工作与生活好像是鱼与熊掌难以兼得。在这一方面,实际上我不是一个成功者。如果要比喻,工作上面我想用参天大树来形容,树木在默默无声地成长着,就好像工作踏踏实实。生活我想用花来形容。鲜花在盛开的时候,是最让人感动的。
曹德旺(福耀玻璃工业集团股份有限公司董事局主席):工作上,我把自己比喻成一只狼狗,对国家、对人民、对股东、对员工无限忠诚,也有非常敏感的嗅觉,速度很快。我的生活像猴子。猴子喜欢思考问题,这就是我的生活习惯。
周福仁(西洋集团董事长):我在生活里应该像草,在瘠薄的土地上可以不用给它施肥,虽说长得不快,可是寿命是非常长的。在工作上,我像是蜘蛛,用自己的心血吐出丝,拉开一张大网。
如何理解“聚人气”和“具价值”
曹国伟(新浪网技术(中国)有限公司CEO):对于新浪网这样一个领先的门户网站来说,“聚人气”是两方面:一个是要提供最好的内容和产品,能够吸引更多的网民;另一方面,应该承担起我们的社会责任感,能够得到社会的尊敬,能够建立长期的竞争力。
任洪斌(中国机械工业集团公司总裁):具价值经理人是一个具价值管理团队的代表;具价值的经理人应该具有勇于超越前人的勇气和能力,同时又有为后来者创造超越自己的条件的胸怀;具价值经理人要对股东负责,对社会负责,对环境负责。
社会责任榜样的胸怀
傅成玉(中国海洋石油总公司总经理):我不敢说中国海洋石油总公司是榜样,因为全国千千万万的企业都和中海油一样,在努力地实践着社会责任。作为中央企业,我们格外地感到有一份荣幸,就是我们承担着光荣的政治责任、经济责任和社会责任。一个企业也好,一个企业家也好,能力总是有限的,需要的是有高度的责任心和社会责任感。
具价值企业之社会责任榜样
中国海洋石油总公司
这是一家赢得广泛国际赞誉的公司,这是一家获得“中华慈善奖”的有品格的企业。它的社会公益基金近5年来共计投入1.48亿元,用于扶贫、助学、救灾,坚持不懈,不遗余力。其中,助学基金已经资助了2500余名贫困大学生。2006年起,它定期公布企业社会责任报告,展现出一个优秀中国企业公民的姿态。
管理创新团队
宏集团中国总部
曾经不温不火,如今突然发力。“新经销运营模式”,成为宏中国打翻身仗的关键词。以最低的营运成本,以最佳的产品管理,以最适合的渠道架构来进行产品的营销,这一“百分之百非直销”的模式提升了一个团队。