湖南长丰汽车制造公司总装车间OK班的职责是对下线后汽车把最后一道关，即保证每台车都“OK”。班长周勇说：“要说个‘OK’很不容易，直到去年获得通用管理能力认证后，说起‘OK’来心里才更踏实了。”
“通用管理能力”是由国家认证的首个管理类项目，湖南是继北京之后把企业班组长通用管理能力认证培训纳入职工素质工程的第二个省市。在11月14日召开的相关经验交流暨表彰会上，湖南省总工会副主席李挚告诉记者，2005年10月，省总工会会同省劳动和社会保障厅、省经委、省国资委联合下发通知，提出到2010年，全省所有规模以上企业的班组长必须持高级技能证书和通用管理能力证书“双证”上岗。
记者了解到，湖南已先后举办企业班组长通用管理能力认证培训班44期计2756人，其中2627人取得由国家人力资源和社会保障部颁发的等级证书，认证合格率95%。“2000多名班组长获‘通才’认证，与我们的培训工作注重从标准化向本土化拓展有关。”省职工技协副会长金国庆说，为了提高培训实效，他们深入企业调研，了解企业管理现状，收集班组建设经验和典型案例，做到“一把钥匙开一把锁”，研究开发出了一套适应湖南企业特点的培训课程。
省职工技协甚至把培训办到企业生产现场，直接为企业服务。今年9月，他们远赴中国水电八局在云南的电站建设工地，举办了一期有100多名班组长参加的培训班。中石化巴陵石化职工培训中心副主任卢奔马是告诉记者，他们把培训教学模块与知识讲座、车间班组现场观摩相融合，增强了培训的针对性，运用通用管理能力指导班组建设，帮助班组长牢固树立“人人能成才，人人皆我师”的理念，力争收到“短期培训，终身受益”的实效。