认证机构
根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源（员）师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源（员）师全国统一鉴定考试。国家劳动部批准的《人力资源管理师国家职业标准》已正式面向社会。所有参加并通过考核的人，将获得验印的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，该证书实现全国通用。是我国政府唯一认可的人力资源管理类证书，资证已确定了在全国的代表性和权威性。
报名条件 --回顶部--
人力资源师（以下条件满足其一均可）
人力资源师（二级） 助理人力资源师（三级）
1.本科学历6年本职业工作经验证明 1.本科学历1年本职业工作经验证明
2.大专学历8年本职业工作经验证明 2.大专学历3年本职业工作经验证明
3.高中、中专学历10年本职业工作经验证明 3.高中、中专学历5年本职业工作经验证明
4.取得助理人力资源师资格3年工作经验证明 4.取得人力资源管理员资格3年工作经验证明
报名时间 --回顶部--
3月份开课科目考试时间均为5月份统考，4月份以后开课科目考试时间均为11月份统考。
报名材料 --回顶部--
蓝底2寸照片6张，身份证复印件一份，学历证复印件一份，工作证明一份。
考试内容 --回顶部--
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%
2级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
鉴定方式 --回顶部--
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
考试教材 --回顶部-- 人力资源师（二级） 助理人力资源师（三级）
2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(二级) 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(三级)
2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(基础知识) 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(基础知识)
2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师-常用法律手册 2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师-常用法律手册
证书颁发 --回顶部--
由劳动和社会保障部统一鉴定，颁发国家职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。 注：该项目为劳动部国家职业资格证书，该证书规定，学员报考须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构代报名。