[原创]职前培训

我近期从学校招聘了一批应届毕业生，安排七月一日到公司报到，在此之前，我将通过书信等形式对其逐步进行职前教育，帮助其完成从学生到员工角色转变，并建立适合企业文化的职业观、价值观。这是我对学生发出的第一封信，根据以往招聘学生所发生的一些共性问题，如跳槽率高、急于求成、眼高手低等，对此批新员工提出针对性的培训。
请各位人力资源工作同仁提出宝贵意见，以及毕业生朋友从自己角度提出见解。