跳槽的九个理由
换盆和跳槽是一个意思，都是年轻人的奢侈。如果你很老了，跳槽可能更像跳楼，而不是跳舞。如果你真要炒老板，不妨参考以下几条作为跳槽的依据：
1.公司前景黯淡，老板总是面色疲惫，需要服药才能睡着，别犹豫，走吧！只是走的时候客气点，别给人一种落井下石的感觉。
2.公司人才济济，而你与竞争对手年龄相仿，如果你是个不喜欢残酷竞争的人，那不妨退出这个战场。
3.公司人事关系复杂，处处陷阱，步步雷区，小人当道，每天上班都像去参加一场宫廷阴谋，那就赶快走吧。
4.老板如果总阴着脸，心情不见阳光，与你无法相容，那就与他作别吧。优雅离去，送他一个背影。
5.缺乏合理的评估激励机制，混日子的人也许喜欢这种单位，但如果你足够优秀的话，最好不要吃这种“大锅饭”——它会毁了你的进取心。
6.公司无法为你提供进一步学习提升的空间——这是公司的罪过，而不是你的错误。除非你不求上进，否则你就应该跳槽。
7.整个行业景气萧条，没有希望，这个时候你千万不要感情用事，就算你无限热爱这个行业，也没必要舍身以殉。
8.发生同事恋，而对方不幸又是已婚人士，快刀斩乱麻，借着跳槽可以跳出感情漩涡。
9.公司准备裁员，老板总对你欲言又止，还等什么？不妨先走为上，把主动权掌握在自己手里。
不跳槽的七大原因
跳槽也不是儿戏。最理想的状况是，每跳一家公司，不仅薪酬、职位高出一截，还能创造一番业绩，交上一帮朋友，树立起一块丰碑。然而，想法虽然美好，总归只是想法，现实情况往往很难尽如人意。因此，跳槽之前，还要“七”思而后行：
1.也许你根本就没有跳槽的想法，这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。
2.虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，并不那么容易。
3.如果跳槽后的单位并不比原公司好多少，那种打落门牙往肚里咽的滋味会很难受。
4.很多收入和福利，要等工作一定年限后，才能获得。
5.如果没有过硬本领，即使进了更好的公司，最终也会在激烈的竞争中惨遭淘汰。
6.“滚石不生苔”。跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。经常跳槽转行，往往容易成为“万金油”，样样通，样样松。
7.对于那些经常炒老板鱿鱼的员工，招聘单位往往心存戒备。俗话说“用人不疑，疑人不用”。如果老板对你总也不能放心，你就很难有出头机会。