调查：项目经理薪资持续走高

　　2005年，项目管理者联盟[www.mypm.net]与《人力资源》杂志社共同发起项目经理薪资调查。在本次调查中，共收集问卷1245份，其中有效问卷1198份，有效率96.2%。
　　
　　项目经理人薪资水平仍处高位，并小幅提升
　　
　　2005年中国项目经理人薪资水平，从区域上看上海周边地区项目管理人年薪水平最高，平均年薪111 849元，广州周边地区列全国第二位，平均年薪111 645元，北京周边地区平均年薪111 304元居第三位。从数据可以看出，珠三角、长三角及京津地区三个经济发达区域项目经理人薪资处于全国领先水平，平均年薪超过十万。武汉周边地区受中部崛起的影响，近年经济发展较快，项目管理应用程度和薪资水平都有良好表现，项目经理平均年薪达到89 887元。沈阳周边地区平均年薪72 715元，西安周边地区平均年薪62 230元，也有小幅提高，但这两个地区项目管理人员薪资水平和珠三角、长三角及京津地区仍有较大差距。
　　2005年全国项目经理人平均年薪达到92 279元，较2004年的89 500元增加2779元，增长3.1%。在参加调查区域中，广州地区较去年的110 760元增加885元，增长0.8%；北京地区较去年的104 280元增加1024元，增长6.7%；上海周边地区较去年的100 452元增加11 397元，增长11.3%。
　　 此外，本次调查中，加入了对项目奖金（年项目奖金的总和）和期望年薪的调查。
　　
　　
　　
　　项目管理人员的薪资水平与行业关系密切
　　
　　在参加调查的1198人中，IT行业人数最多，610人，制造行业217人，工程行业183人，可以看出项目管理在这三个行业应用程度较高。其中IT行业的项目管理人员薪资水平最高，平均年薪达到99 067元；能源交通行业项目管理人员薪资水平达到84 184元，排在第二位；工程行业项目管理人员薪资达到83 874元，排在第三位。在制造业中项目管理虽然应用广泛，但薪资水平较其他行业没有优势，平均年薪只有77 160元，这也在一定程度上反映了我国的制造业虽达到较大规模，但效率和效益都有待提高，薪资水平不高及在制造业企业中项目经理的地位偏低。科教卫生行业项目管理人员薪资水平最低，为64 625元。
　　
　　
　　
　　项目管理人员薪资水平与学历层次成正比
　　
　　参加调查的人中博士有16人，平均年薪达到151 469元；硕士学位的项目管理人员有267人，平均年薪达到106 853元；学士752人，平均年薪达到88 554元。参加调查的本科以下学历项目管理人员163人，平均年薪为63 379元。从数字上可以看到，在项目管理从业人员中绝大部分为本科学历者，有硕士学位项目管理人员与本科学历的项目管理人员工资水平相差不多，但可以明显看出薪资水平高低与学历高低成正比例关系。
　　
　　
　　项目管理人员的薪资水平与年龄关系明显
　　
　　调查数据显示：项目管理人员的薪资水平有明显的年龄段划分。其中35—40岁年龄段的项目管理人员薪资水平最高，平均年薪达125 170元，这个年龄段有89人参加调查；20—25岁年龄段的项目管理者平均年薪最低，为58 871元，这个年龄段有271人参加调查；31—35岁年龄段的项目管理人员平均年薪97 744元，有354人参加调查；年龄在25—30岁的项目管理人员占主流，有556人参加调查，平均年薪为85 832元；41—50岁的项目管理人员平均年薪107 243元，有32人参加调查，50岁以上只有3人，不做统计。
　　
　　从以上数据可以看出项目管理人员资薪水平与工作经验关系密切；另外，可以看出从事项目管理的群体是一个非常年轻的群体。36—50岁的项目管理人员薪资水平最高，这个年龄段的项目管理人员工作经验也是最丰富的，这说明项目管理人员职业发展的特点：在不断的实践中提高自己的价值，项目管理是需要很深实践经验才可以做好的工作。
　　
　　项目管理证书与项目管理人员薪资关系不大
　　
　　调查中发现，各证书的人数从多到少依次为PMP、IPMP和CPMP。获得证书的项目管理人员中PMP的平均年薪最高（115 590元），其次是IPMP（105 379元），获CPMP认证的项目管理人员平均年薪最低，为76 187元；没有认证的项目管理人员平均年薪104 195元，2004年无认证的项目管理人员的薪资是100 692元，可以看出这个数字还是比较准确的，说明项目管理人员薪资水平与是否通过认证关系不大，另外也说明了项目管理最需要的是实践能力。无认证的项目管理人员平均年薪104 195元，CPMP认证人员平均年薪只有76 187元，这个事实很值得我们深思。
　　参加调查的人中，有258人获得PMP认证，而且获此认证的项目管理人员薪资水平最高。虽然通过以上数据无法判断他们是因为获得PMP认证所以薪资较高，还是因为薪资较高所以去进行PMP认证，但也可以看出，PMP在中国已经得到充分认可。PMP进入中国短短几年中发展迅速，空间很大。
　　另外，参加调查的项目管理人员中绝大部分没有认证（737人），也说明了项目管理认证在中国还有很长的路可走，市场空间也非常广阔。
　　
　　
　　项目管理人员薪资与企业性质关系明显
　　
　　外资企业中，项目管理人员以平均112 403元年薪，继续列榜首（2004年110 640元），上市公司项目管理人员以平均年薪89 768元排在第二位（2004年88 368元），私营公司名列第三，平均年薪为80 261元，国有企业的项目人员平均年薪是66 124元，政府和事业单位的项目人员工资水平最低，为56 474元，只相当于外资企业的48%，当然不排除事业单位隐性收入较高的可能。
　　参加调查的人员中，来自外资企业和民营企业的人数最多，可以看出项目管理在外资企业、民营企业普及率较高，而且在这两种性质的企业中项目管理人员薪资水平也是最高的。事实上，说明了这两种性质的企业更容易接受先进的管理思想，比其他企业更加注重通过先进的管理方式来提高生产效率。
　　
　　
　　
　　项目管理人员薪资水平与职位关系显著
　　
　　在参加调查的项目管理人员中，负责项目的总/副总经理平均年薪为125 481元，排在第一位；项目总监的平均年薪为119 389元，排在第二位，项目顾问排在第三位，平均年薪为116 433元；项目经理的平均年薪为896 26元，普通项目成员的平均年薪最低，为58 035元。
　　可以看出，高级项目管理人员（项目顾问、项目部经理）在企业中较受重视，薪资水平与企业副总接近，而项目成员、项目经理、高级项目管理人员的薪资水平差距明显。
　　
　　
　　项目管理人员薪资水平与所在部门关系不大
　　
　　据调查结果显示，参加调查的人员大部分来自工程、管理、生产部门，其他部门人员较少，可以看出项目管理在工程、管理、生产部门应用比较广泛。另外，各部门中的项目管理人员薪资水平相差不大。管理部门的项目人员薪资水平最高，达到98 817元，其次是工程部门，达到90 040元，生产部门平均年薪85 649元，市场部门平均年薪77 262元，售后服务部门83 772元，行政部门78 000元，其他部门平均年薪90 884元。
　　
　　本栏编辑/胡盈
　　E-mail:wshrhmdyy@163.com