可是两个月前的一次例会给我以及一大批靠虚报假账、贪污公款的经理人敲了一个警钟。那次例会，老总站在台上严肃指出，经调查已发现公司有一些高层管理人员利用职权之便谎报虚账，对这些损害公司利益的人将严惩不贷，并希望更多的人引以为戒。没几天，果然有一位部门经理被警察带走了。一时间大家如惊弓之鸟，人人自危，没人再敢虚报假账了。可是这种情况维持不到数月，大家又故伎重演，而且手段越来越高明、款额也越来越大。
我的内心再一次蠢蠢欲动，可又害怕自己深陷下去不能自拔，等到东窗事发时，不仅丢了职权还得受牢狱之苦。可我好像又控制不住自己，倒不是因为抵御不了金钱产生的诱惑，而是因为别人这么做了，觉得自己也应跟着这么做。一次，我和一位在异地刚升职的同学说起此事，那位同学说他现在也正承受着这样的诱惑，这种诱惑如同“跟风”，想停都停不下来，因此很担心在升职后反而迷失了自己。
[点评]
首先，丁勇的压力从何而来呢？
A.职位上的压力。尽管他被提升了，但却是行政楼里级别最低的一个，而级别高于他的同事还时时处处赞誉他“年轻有为”，让他自愧不如的同时，更觉得自己肩负着沉重的担子。也就是从这时起，他开始怀疑自己的能力。
B.通常而言，升职的人因为压力增大，都希望自己做得比没升职时更好，至少比别人好。事实上的结果恰恰相反。丁勇便印证了这个道理。
C.压力过大的人得不到及时的减压，就会慢慢变得多疑和哀愁。
职位升迁后，承受更多的压力和新的挑战是自然的。这时，对于喜获升职的朋友而言，不是努力学会适应或承受压力，而是缓解压力。
其次，丁勇犯的错，是绝大多数人升职以后常犯的错，委屈和疑惑也是因为犯错后产生的。
A.丁勇没有弄明白老总为什么叮嘱他要学会应对升职的压力，反而固执地认为，只有干好了工作才是既获得领导赏识又能自动减压的唯一办法。
B.员工们在担心严惩的心态下，只能有怒不敢言地照章工作。这种“严惩”最终只能让员工难以承受。
C.当员工抱怨新的工作制度过于苛刻时，丁勇不该疾言厉色地用“我是经理，我有权这样做！”这样带有居高临下并能伤害到员工自尊的言语。
再次，丁勇忍让马大姐的作法是不明智的。
A.忍让是美德，但应公私分明，工作中必须一丝不苟、一视同仁，没有丝毫的人情可讲。
B.不要让自己温和的性格和犹豫的心态成为职场的绊脚石，勇敢、果断地对无视你存在、甚至有挑衅意图的人说“不”。
C.必要时拿出做上司的样子，因为你已经升迁了，是名副其实的上司了。
最后，盲目跟风的他既痛恨自己的不齿行径，又摆脱不了诱惑。这也正是许多贪官翻身落马的原因。面对诱惑时，试着做到：
A.升职第一天告诉自己：自己已经向成功迈出了一小步，若想获得更大的成绩，得洁身自好，不为他人不良的行为所动。
B.每次发薪水时，细心地数着钞票，一边体会着升职给自己带来的价值体现，一边告诫自己：“薪情”上涨了，够花了，没必要为眼前的蝇头小利失去来之不易的职位和事业。
C.控制不住诱惑时，就去买一份报纸或杂志，上面几乎每天都有消息报道某某重权在握的高官因为日积月累的贪污身陷囹圄。先让自己的神经受到刺激，然后告诉自己：控制不住诱惑，等于作茧自缚和自断前程。