历年的毕业生就业市场都是一边倒——企业“练摊”，毕业生忙着递自荐材料。
在2000年春天，福建省大中专毕业生供需见面会上，一位应届大学毕业生却反其道而行之，自租摊位打出广告：“谁聘我，年薪10万！”——可谓史无前例。
这名学生叫杨少锋，是福州大学学生会副主席，校团委书记助理。他在广告中用“23456”来说明自己开高价的理由：“2”是大学四年期间，他为校内各种活动筹集到27万元赞助款；“3”是在学习期间兼任过3家公司的总经理助理、企划部经理等职务；“4”是相继创建了4个学生社团；“5”是《青春潮》等5本刊物曾对他的事迹进行过详细报道；“6”是他担任过从系到校级6个学生干部的职务。
杨少锋这个精心策划的举动在现场引起了轰动。前来寻找就业机会的同龄人、新闻记者以及闻讯赶来的企业界人士将他团团围住。
一位男生直截了当地问他：“你这么做是为了什么？”杨回答：“是为了让更多的企业关注我，也使我有机会了解更多的企业。同时我想证明一点，没有疲软的市场，只有疲软的商品。现在给人们的感觉好像是大学生不值钱了，其实只要有真才实学就不怕推销不出去！”
谁都知道，这几年的人才市场已成招聘单位的买方市场，应届毕业生在人才市场上根本就没有说话的份。幸好杨少锋就是杨少锋，他最大的优势就是敢于和所有的人不一样。放眼人才交流会，黑压压的全是求职者，而杨少锋却别出心裁，在人才市场租了一个摊位，反其道而行之，让所有的毕业生与招聘单位刮目相看。
第二天，这条新闻成为当天全国最具轰动效应的新闻——福建本省的主流媒体以大篇幅加以刊登，全国各省报纸纷纷转载，《人民日报》华东版头版连图带文地给予了报道，中央电视台在当天的早间新闻中也播出了这条消息。
一举成名后，杨少锋并没有为这个极佳的创意和策划所陶醉。他知道，从市场营销专业来说，这个策划是成功的——以最短的时间、最具轰动的事件取得最好的市场效应。但他同时也深知，自己毕竟是一个初出茅庐的大学生，理论与实践，毕竟要有一个结合的过程。要成为一个真正的营销专家，对他来说，的确是“路漫漫其修远兮”，他要有一个求索的过程。所以，他婉拒了许多企业家的高薪聘请，而选择了月薪只有数千元的一家成长中的高科技企业，从那里，他一步一个脚印地开始了他的求索之旅。
真实是最动人的创意
这是我收到的求职自荐书中最特别、字体最难看的一封。信发自福安，写信的人是一个乡下男孩，18岁，职专生，他说：“很惭愧自己没有毕业，实话不瞒你，我曾经放纵，不爱读书，还赌过博……”
一开头就这么“损”自己，很新鲜。
一个周末，这个叫瑞清的男孩，要回家拿伙食费，刚进门，就看见母亲坐在床边垂泪，她心痛似乎又很无助地问：“孩子，赌博这事是真的吗？”
瑞清是个孝顺的孩子，他静静地站在一边等待母亲的惩罚。但是，慈爱的母亲没动手打他——她打不动了。父亲常年在外打工，母亲一个人在家要顶一片天，她老了，累了。只听见母亲说，为了没达到分数线的儿子能上职专，他和父亲给人家跪下了……瑞清心如刀割。他央求妈妈不要再说下去了。他扑通跪在地上，请求妈妈原谅，他一定痛改前非……
现在，瑞清正在一所学校里补落下的课程。他说，自己懂事了，却不再开朗。不过，他仍然爱唱歌，闲时还爱改歌词，把别人的流行歌改成自己的心声。
他说，自己爱大自然里的一草一木。一天，放学路上，在楼梯的台阶上，看到一只黑白斑点相间的美丽的蝴蝶躺在那里，他担心它会被人踩死，便轻轻地把它抓起来，找到一处花丛，松开手，蝴蝶重新又飞翔了……他的心情也变得高兴。另有一次，在路上，他看见一小截月季枝，就毫不犹豫地把它捡起，并带回去，插在一个花盆里，一个月后，它发芽了，后来，它开花了。这是这截月季枝对他的奖赏和报答……
这封形散神不散的求职书，我喜欢。他诚信，他真，他的心灵渴望着交流。更重要的是，他心里有希望。我仿佛觉得，他就是被他自己挽救的“那只蝴蝶”，“那枝月季”。
瑞清学的专业是装璜。他甚至连共青团员都不是，曾经不乖。但是一个年轻人在18岁觉醒，并不算迟。想象着蝴蝶在飞、月季开花，我的心情渐渐清朗起来，我要谢谢这个陌生、可爱的男孩，他无意中也把一片新鲜、纯净、明朗的阳光带到我的心里。现在，瑞清正在我们的公司做助理设计师——这仅仅是因为一封真诚的信。我始终相信，真诚是一种最能打动人心的创意。
数字链接
●2000年至2006年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万、413万，不难发现，2006年的毕业生人数是2000年的4倍左右。
●目前已经有超过17%的中国适龄青年可以接受大学教育，但这一数字仍落后于发达国家40%或更高的比例。
●与高等教育快速发展相伴生的是大学毕业生就业难度越来越大。如印度20世纪50年代初大学毕业生失业总人数为两万左右，占全部失业人数的12％；70年代达到120万人，占失业人数的20％；直到90年代初期，印度大学毕业生的失业率仍高达15％。韩国也经历过类似情况，其大学毕业生就业率从1970年的57％~58％下降为1985年的41％。在英国，20世纪90年代初的大学毕业生失业率高达13％。
●据厦门大学的有关调查显示，在相同条件下，女毕业生的就业机会只有男毕业生的87.7%，女毕业生初次就业率仅为63.4%，比男毕业生低8.7个百分点。
●在女大学生中，20~29岁年龄，就业成功率要比男性低14.4%，在30~35岁女研究生、博士学历人群中，就业成功率要比男性低5.4%。
●Universum调查了中国学生获取未来雇主信息的渠道。有59%的学生是通过公司网站，50%的学生通过学校BBS电子公告板，50%通过报纸杂志，43%通过求职书刊，41%是通过公司在高校的宣讲会。
●根据Universum在中国的62所高校11 124位学生（其中69%是本科生，31%是研究生）中进行调查的结果显示，中国移动今年摘得最理想雇主的桂冠。排名第二位的是宝洁公司，得到13.6%的学生投票；获得11.2%选票的IBM和9%选票的Google分列第三和第四名；麦肯锡和微软并驾齐驱，紧随其后，得票率分别是8.7%和8.6%。今年，入围理想雇主20强的中国公司的比例较去年有大幅提高，除中国移动外，中央电视台以7.6%的得票率排名第七。此外，还有海尔（第八）、中国银行（第十一）、华为(第十四)、中国石化（第十八）、联想（第十九）。今年首次上榜的百度公司排名第十五位。